werken met een

ervaringsdeskundige

om je ziektebeleid te verbeteren

WAAROM?

Een menselijke aanpak van onzichtbare medewerkers kan je bedrijf letterlijk veel winst opleveren want goed werkgeverschap uit zich niet enkel bij actieve werknemers.

Ontdek samen met mij als sparringspartner wat een (langdurig) zieke werknemer nodig heeft wanneer hij uit het zich verdwijnt.

WAAROM IK?

Nadat ik chronische vermoeidheid kreeg en niet meer in staat was om te werken, ondervond ik aan den lijve hoe belangrijk een menselijk ziektebeleid in een organisatie is. Met mijn achtergrond als communicatietrainer, beleidsmedewerker en intercedent help ik jouw bedrijf om op een andere manier naar je zieke medewerkers te kijken.

KRACHT VAN ERVARING

Je creëert pas echt een krachtig ziektebeleid als je ook echt naar je zieke medewerkers en hun ervaringen luistert.

Samen duiken we in het hoofd en in het lichaam van (langdurig) zieken opdat je zo een menselijk. krachtig en empathisch HR-beleid kan uitrollen.

Mijn rol in dit alles? Ik daag als sparringspartner je overtuigingen uit, ben een spiegel en nodig je uit om creatieve oplossingen te verzinnen.

Website by BOSSS